Položaj žena na tržištu rada u Srbiji pokazao je pozitivan pomak u prošloj godini, prema podacima Republičkog zavoda za statistiku. Broj zaposlenih žena povećao se za 29.300, dok je stopa zaposlenosti porasla za 1,3 procentna poena. Istovremeno, stopa zaposlenosti muškaraca povećala se za 0,1 procentni poen.
Anketa o radnoj snazi u Srbiji za 2023. godinu pokazuje smanjenje razlike u stopi zaposlenosti između žena i muškaraca na 13,2 procentna poena. U 2023. godini, broj zaposlenih žena iznosio je 1.286.100, dok je broj zaposlenih muškaraca bio 1.555.900.
Ovi podaci ukazuju na trend poboljšanja položaja žena na tržištu rada u Srbiji, ali također pokazuju da i dalje postoji prostor za unapređenje rodne ravnopravnosti. Važno je nastaviti rad na stvaranju jednakih mogućnosti za žene i muškarce, kako bi se osiguralo da svi imaju jednake šanse za zapošljavanje i napredovanje u karijeri.
Investiranje u obrazovanje i osnaživanje žena, kao i promocija politika koje podržavaju radno-mesto prilagođeno porodici, mogu doprineti daljem unapređenju položaja žena na tržištu rada. Važno je osigurati da žene imaju pristup obukama i mentorstvu, kao i mogućnost da usklađuju poslovne i porodične obaveze.
Ulaganje u žene nije samo pitanje pravde, već je i strateško pitanje za društvo u celini. Povećanje zaposlenosti žena može doprineti ekonomskom rastu i blagostanju, jer žene donose različite perspektive, veštine i resurse na tržište rada.
Republika Srbija ima potencijal da postane lider u promociji rodne ravnopravnosti na tržištu rada, što bi imalo pozitivan uticaj na celokupno društvo. Potrebno je kontinuirano pratiti statističke podatke i analizirati trenutni položaj žena na tržištu rada, kako bi se identifikovale potrebe i mogućnosti za unapređenje.
Saradnja sa relevantnim institucijama, nevladinim organizacijama i poslovnim sektorom ključna je za postizanje ove zajedničke vizije. Kroz zajedničke napore i angažovanje svih aktera društva, moguće je ostvariti pozitivne promene i stvoriti inkluzivnije i pravednije društvo za sve građane.
Poboljšanje položaja žena na tržištu rada zahteva dugoročnu posvećenost i strategiju koja će adresirati strukturalne i institucionalne prepreke koje sprečavaju žene da ostvare svoj puni potencijal. Važno je staviti rodnu ravnopravnost u centar političke agende i usmeriti resurse ka merama koje će podržati žene u ostvarivanju svojih profesionalnih ciljeva.
Republički zavod za statistiku ima ključnu ulogu u praćenju i analizi podataka o zapošljavanju žena i muškaraca, te je važno podržati njihov rad i osigurati kvalitetne informacije za donošenje informisanih odluka i politika.
Uz podršku svih sektora društva i jasnu političku volju, moguće je ostvariti značajne promene u položaju žena na tržištu rada. Važno je raditi zajedno ka stvaranju inkluzivnijeg i pravednijeg društva, gde će svi građani imati jednake šanse za ostvarenje svojih profesionalnih ciljeva.
