Nemački industrijski gigant Siemens najavio je da će do septembra 2027. godine otpustiti oko 6.000 zaposlenih, pri čemu će najveći broj otpuštanja biti u sektoru fabričke automatizacije. Ova odluka dolazi usred izazova s kojima se kompanija suočava, uključujući velike zalihe kod kupaca i distributera, što je rezultiralo slabom potražnjom i niskom iskorišćenošću kapaciteta.
Prema informacijama koje je prenela nemačka novinska agencija dpa, od ukupnog broja otpuštenih radnika, njih 2.850 će biti u Nemačkoj. Ipak, kompanija je istakla da će se broj zaposlenih u Nemačkoj u suštini održati na sličnom nivou, zahvaljujući zapošljavanju u drugim oblastima. Većina otpuštanja biće realizovana do kraja 2027. godine.
Siemens se suočava s padom prometa u svom sektoru automatizacije, koji je deo divizije digitalne industrije. Kompanija je primetila značajan pad potražnje u ovom segmentu, ali se nada poboljšanju u tekućoj godini. „Promene na ključnim tržištima, posebno u Nemačkoj, zahtevaju prilagođavanje kapaciteta,“ naveli su iz kompanije.
U saopštenju se naglašava da je nemačko tržište u padu već dve godine, što je dodatno uticalo na odluke o smanjenju broja zaposlenih. Radnički savet kompanije kritikovao je najavljene mere, izražavajući zabrinutost zbog velikog broja planiranih otpuštanja. Birgit Stajnborn, predsednica generalnog radničkog saveta, izrazila je iznenađenje i gnev zbog ove odluke, rekavši: „Nemamo razumevanja za planirane mere u odeljenju digitalne industrije.“
Takođe, Jirgen Kerner, potpredsednik IG Metalla i član nadzornog odbora Simensa, kritikovao je planove o otpuštanju, ističući da se transformacija ne postiže smanjenjem broja zaposlenih, već pozitivnim promenama kroz dalji razvoj i usavršavanje.
Ova situacija dodatno ukazuje na izazove s kojima se suočava nemačka industrija u vreme globalnih ekonomskih promena. Siemens, kao jedan od vodećih proizvođača u sektoru, ima značajnu ulogu u oblikovanju budućnosti industrijske automatizacije i elektrifikacije, a ovakve odluke mogu imati dugoročne posledice kako na kompaniju, tako i na zaposlene i širu ekonomiju.
U svetlu ovih događaja, analitičari će pažljivo pratiti kako će se situacija razvijati, kao i potencijalne reakcije zaposlenih i sindikata na najavljene promene. Očekuje se da će Siemens preduzeti dodatne korake kako bi obezbedio stabilnost i rast, ali će izazovi ostati prisutni u narednim godinama.
Pitanje otpusta zaposlenih u velikim kompanijama kao što je Siemens često izaziva javne debate i kritike, a s obzirom na trenutnu ekonomsku situaciju, ova tema će verovatno ostati aktuelna i u budućnosti.
