Na osnovu odluke Veća ministara Bosne i Hercegovine, za 2024. godinu određena je ukupna godišnja kvota radnih dozvola za produženje i novo zapošljavanje stranaca u BiH, koja iznosi 7.229 radnih dozvola. Ova brojka predstavlja povećanje od oko 14% u odnosu na prethodnu godinu, kada je kvota iznosila 6.073 radne dozvole.
Prema raspodeli, od ukupnog broja radnih dozvola, Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH) pripada 4.490 dozvola, dok će Republika Srpska dobiti 2.000, a distrikt Brčko 739 radnih dozvola. Ova odluka ima značajan uticaj na tržište rada u zemlji, jer omogućava zapošljavanje stranaca u različitim sektorima, što može doprineti poboljšanju ekonomske situacije i smanjenju nedostatka radne snage.
Povećanje kvote radnih dozvola može se posmatrati kao odgovor na sve veće potrebe poslodavaca za radnicima, naročito u oblastima gde se suočavaju sa nedostatkom kvalifikovane radne snage. Bosna i Hercegovina se suočava sa izazovima poput odliva mozgova, gde mladi ljudi napuštaju zemlju u potrazi za boljim prilikama u inostranstvu.
Jedan od razloga za povećanje kvote radnih dozvola je i potreba za popunjavanjem radnih mesta u sektorima kao što su građevinarstvo, IT, zdravstvo, kao i u uslužnim delatnostima. Ova odluka može doprineti i smanjenju nezaposlenosti, koja je jedan od ključnih problema s kojima se zemlja suočava.
Takođe, važno je napomenuti da je Bosna i Hercegovina zemlja koja se nalazi na raskrsnici različitih kultura i tradicija, što može biti privlačno za strane radnike. Mnogi od njih dolaze iz zemalja u regionu, ali i iz drugih delova sveta, što može obogatiti domaće tržište rada i doprineti razvoju različitih sektora.
Osim toga, povećanje kvote radnih dozvola može imati pozitivan uticaj na privredu, jer stranci često donose nova znanja i veštine koje mogu unaprediti radne procese i inovacije u kompanijama. To može dovesti do povećanja produktivnosti i konkurentnosti domaćih preduzeća na tržištu.
Međutim, ovaj proces takođe donosi određene izazove. Potrebno je obezbediti da stranci koji dolaze da rade u BiH imaju adekvatne uslove za rad i život. To uključuje ne samo radne dozvole, već i pristup obrazovanju, zdravstvenoj zaštiti i drugim društvenim uslugama. Takođe, važno je raditi na integraciji stranaca u lokalne zajednice, kako bi se stvorila harmonija i razumevanje među različitim kulturama.
Osim toga, potrebno je raditi na unapređenju zakonodavnog okvira koji reguliše zapošljavanje stranaca, kako bi se obezbedila transparentnost i pravednost u procesu dobijanja radnih dozvola. Ovaj aspekt je ključan za izgradnju poverenja među poslodavcima, radnicima i državnim institucijama.
U zaključku, odluka o povećanju godišnje kvote radnih dozvola u Bosni i Hercegovini predstavlja značajan korak ka unapređenju tržišta rada i privrede. Povećanje broja dozvola za zapošljavanje stranaca može doneti brojne prednosti, ali i izazove koje je potrebno pažljivo adresirati. U tom smislu, od suštinske je važnosti da se nastavi rad na razvoju politike zapošljavanja koja će obezbediti održiv rast i razvoj kako za domaće radnike, tako i za strane stručnjake koji dolaze u Bosnu i Hercegovinu.
