Kompanija NIS, jedan od najpoželjnijih poslodavaca u Srbiji, danas je organizovala konferenciju koju je pohadalo više od 350 mladih, pružajući im priliku da steknu nova znanja na početku svoje poslovne karijere. Skupu u Poslovnom centru NIS-a u Beogradu prisustvovali su diplomci i master studenti domaćih fakulteta koji su aplicirali na konkurs programa „NIS Energy“ putem kog kompanija angažuje mlade bez radnog iskustva. Cilj konferencije bio je osnažiti mlade za tržište rada, čuti iskustva stručnjaka iz različitih oblasti te se upoznati s iskustvima starijih kolega.
Na konferenciji su govorili Alisa Evsina, HR direktorka kompanije NIS, Sonja Ćetković, direktorka Infostuda, Nikola Milosavljević i Miljana Nikolić iz HR fabrike, Katarina Šonjić Vujić, konsultant iz oblasti brenda poslodavca te Tanja Šokčić, poslovni konsultant i trener. Prisutni su takođe mogli čuti iskustva starijih kolega iz kompanije NIS koje su učestvovale na panelu pod nazivom „Svaki ekspert je bio početnik“, što je ujedno i slogan pete sezone programa „NIS Energy“.
Ovogodišnji konkurs programa kompanije NIS otvoren je do 20. oktobra, a posao će dobiti 25 izabranih kandidata koji će sa kompanijom potpisati jednogodišnji ugovor o radu i početi raditi u januaru 2025. Nakon isteka programa polaznicima se otvara mogućnost stalnog zaposlenja u NIS-u, ukoliko za to postoji obostrani interes. U prethodne četiri sezone programa „NIS Energy“ posao u NIS-u je dobilo 80 mladih.
Tokom trajanja programa polaznici će imati mnoštvo mogućnosti za sticanje iskustva i znanja u različitim organizacionim jedinicama u naftnoj industriji. Svi kandidati će imati podršku svog mentora koji će im pomagati u adaptaciji na novu sredinu te ih voditi kroz unapred kreiran plan razvoja do kraja programa. Nakon šest meseci u kompaniji, polaznici će dobiti priliku da pripreme projekat iz odabrane oblasti koji će na kraju programa prezentovati menadžmentu svog sektora. Više o programu „NIS Energy“ zainteresovani mogu videti na sajtu kompanije NIS.
