Delegacija Nacionalne službe za zapošljavanje Srbije (NSZ) je nedavno učestvovala na godišnjoj konferenciji CPESSEC-a koja se održala u Ljubljani, Sloveniji, 27. i 28. marta. Ova konferencija okupila je predstavnike različitih institucija zaduženih za zapošljavanje i tržište rada iz regiona, a NSZ je iskoristila ovu priliku da predstavi svoje aktivnosti i planove za budućnost.

Direktor NSZ, Milan Bosnić, naglasio je tokom konferencije važnost digitalizacije i modernizacije u radu ove institucije. Prema njegovim rečima, NSZ je već izgradila moderan i efikasan sistem podrške kako građanima, tako i privredi. On je istakao da je fokus službe na implementaciji „Garancije za mlade“, koja ima za cilj smanjenje nezaposlenosti među mladima i pružanje podrške u zapošljavanju.

Bosnić je podvukao da su reforme i inovacije koje su sprovedene unutar NSZ omogućile da ova služba funkcioniše kao digitalizovan i savremen servis. Ovaj pristup, kako je naveo, omogućava brz i jednostavan pristup tržištu rada. U saopštenju NSZ se takođe ističe da su uspostavljene napredne administrativne procedure i usluge koje su usklađene sa evropskim standardima.

Jedan od ključnih aspekata modernizacije NSZ je online pristup svim servisima, koji je sada dostupan i građanima i poslodavcima. Ovaj sistem omogućava lakšu komunikaciju i brže rešavanje pitanja vezanih za zapošljavanje. Takođe, uveden je sofisticirani sistem za predikciju kretanja i potreba tržišta rada, što omogućava preciznije planiranje i usmeravanje radne snage.

Tokom konferencije, u fokusu su bile i teme vezane za saradnju među zemljama u regionu, a NSZ je istakla svoju otvorenost za razmenu iskustava i najbolje prakse sa drugim institucijama. Bosnić je naglasio da je saradnja ključna za unapređenje sistema zapošljavanja i da je važno učiti jedni od drugih kako bi se postigli bolji rezultati.

U okviru konferencije, predstavljeni su i različiti modeli zapošljavanja i pristupi koji se koriste u drugim zemljama. Delegati su imali priliku da razmene ideje i predloge o tome kako poboljšati efikasnost i efektivnost tržišta rada. Ovo je bila prilika za NSZ da predstavi svoje inovacije i da čuje o iskustvima drugih zemalja, što može doprineti daljem razvoju i unapređenju usluga koje pruža.

Osim toga, u okviru konferencije razgovaralo se i o izazovima sa kojima se suočava tržište rada, posebno u kontekstu post-pandemijskih prilika. Mnogi predstavnici su se složili da je važno prilagoditi se novim uslovima i potrebama tržišta, kao i da je neophodno raditi na jačanju kompetencija radne snage kako bi se odgovorilo na zahteve modernih privrednih grana.

NSZ je, kao ključni akter u oblasti zapošljavanja, nastavila da se fokusira na mlade ljude i pružanje podrške u njihovom zapošljavanju. „Garancija za mlade“ je jedan od ključnih programa koji ima za cilj da pomogne mladima da uđu na tržište rada i da im pruži potrebne alate i resurse za uspeh.

Kao rezultat ove konferencije, očekuje se da će NSZ nastaviti sa implementacijom svojih planova za digitalizaciju i modernizaciju, kao i da će raditi na jačanju saradnje sa drugim institucijama i organizacijama u regionu. U narednim mesecima, fokus će biti na unapređenju usluga i pružanju podrške građanima u potrazi za poslom, kao i na daljem razvoju sistema koji će odgovoriti na izazove tržišta rada.

Ova konferencija predstavlja važan korak ka unapređenju zapošljavanja u Srbiji i regionu, a NSZ će nastaviti da igra ključnu ulogu u tom procesu.