Radnici za montažu aviona napustili su svoje poslove u petak ujutro u fabrikama Boeinga u Sijetlu nakon što su članovi sindikata velikom većinom glasali za štrajk i odbacivanje privremenog ugovora koji bi povećao plate za 25 posto tokom četiri godine. Štrajk je počeo u 12:01 po severnoameričkom pacifičkom vremenu, manje od tri sata nakon što je lokalni ogranak Međunarodnog udruženja mehaničara i radnika u vazduhoplovstvu objavio da su radnici odbili predloženi ugovor.

Štrajk obuhvata 33.000 fabričkih radnika Boeinga, a očekuje se da će obustaviti proizvodnju nekih od najprodavanijih aviona kompanije, poput 737 Maks, Boing 777 i Boing 767. Radnici u proseku zarađuju 75.608 dolara godišnje, a prema novom ugovoru bi taj iznos porastao na 106.350 dolara tokom četiri godine.

Iako sindikat nije dobio svoj početni zahtev za povećanje plata od 40 posto tokom tri godine, radnici su odlučili da odbace ponuđeni ugovor. Sindikat je takođe želeo da se vrate tradicionalne penzije, ali su se zadovoljili većim doprinosima Boinga na penzione račune zaposlenih.

Kompanija je odgovorila saopštenjem u kojima je izrazila spremnost da se vrati za pregovarački sto i postigne novi sporazum. Dok traje štrajk, kompanija gubi novac jer ne može da isporučuje nove avione avio-kompanijama. Ovo predstavlja još jedan izazov za novog izvršnog direktora Boinga Keli Ortberga, koji pokušava da preokrene finansijski gubitak kompanije koji traje već nekoliko godina.

Ortberg je pokušao da nagovori radnike da prihvate ponuđeni ugovor, ali je većina glasala za štrajk. Lokalni sindikat tvrdi da je štrajk neophodan kako bi se zaštitila budućnost radnika i njihovih plata.

Glasanje je bilo kritika sindikalnim pregovaračima koji su preporučili radnicima da prihvate ponuđeni ugovor. Predsednik IAM Distrikta 751 Džon Holden je rekao da se radi o poštovanju radnika i borbi za budućnost sindikata. Sindikat će anketirati članove kako bi utvrdili prioritete za nastavak pregovora.

Boing se suočava sa nizom problema ove godine, uključujući tehnčke probleme na avionima i kritike od strane zahtevnih kupaca. Ovaj štrajk dodaje pritisak na kompaniju i njenog novog izvršnog direktora.

Ukupno gledano, štrajk radnika Boeinga u Sijetlu predstavlja samo još jednu prepreku koju kompanija mora savladati kako bi oporavila svoj ugled i finansijsku situaciju. Sindikat ostaje odlučan u svojim zahtevima za povećanje plata i boljim uslovima rada za radnike, dok kompanija pokušava da postigne balans između potreba zaposlenih i finansijskih izazova sa kojima se suočava.