Sektor ljudskih resursa: Ključna karika u uspjehu svake firme
Sektor ljudskih resursa je veoma važan segment u svakoj firmi, budući da se bavi zaposlenima i njihovim potrebama. Iako je mnogima poznato da se HR sektor bavi selekcijom i regrutacijom novih zaposlenika, njegova uloga je mnogo šira. Pored toga, sektor je posvećen i edukaciji i razvoju zaposlenih, upravljanju platama i beneficijama, pravno-administrativnim poslovima, kao i odnosima među zaposlenima. Zbog toga, osoba koja se bavi ovim poslom mora imati široko znanje iz različitih oblasti kao što su psihologija, pedagogija, andragogija i srodnih disciplina.
U današnje vrijeme, potreba za stručnjacima u sektoru ljudskih resursa je kontinuirano porasla, te mnogi fakulteti prilagođavaju svoje programe studija kako bi odgovorili na tu potražnju. Jedan od tih fakulteta je Fakultet društvenih nauka, koji nudi akreditovani master program Menadžment sa 5 različitih modula, uključujući master akademske studije Menadžment ljudskih resursa. Ovaj program je kreiran sa ciljem razvoja naprednih menadžerskih vještina, te omogućava studentima da steknu široko znanje i razviju potrebne veštine za upravljanje ljudskim resursima, kritičku analizu i stratešku viziju.
Modul je osmišljen tako da studentima pruži detaljna znanja o ključnim aktivnostima i procesima u vezi sa treningom i razvojem zaposlenih, motivacijom i liderstvom, karakteristikama grupnog rada, kao i etičkim pitanjima koja se javljaju u poslovnom svijetu. Ukoliko ste zainteresirani za karijeru u sektoru ljudskih resursa, Fakultet društvenih nauka je pravi izbor za vas. Posjetite njihovu web stranicu kako biste saznali više o master programu Menadžment ljudskih resursa i osigurali svoje mjesto na vrijeme.
